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Lors de cet atelier, nous nous sommes interrogées entre professionnels sur nos pratiques bientraitances en travaillant en atelier à l’aide de Post it. Premier exercice : décrire les différents types de maltraitance. Le second consiste à interroger le vécu du professionnel, du bénéficiaire et de l’aidant face à une situation de maltraitance. Cet atelier a permis

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Le dossier de l’AIASAD portant sur les innovations managériales a été retenu par l’UNA et la démarche est financée par le conseil départemental. Nous serons accompagnés sur l’année 2023 par le cabinet ACOR conseil. Nous démarrons ce projet Le 27 mars 2023 avec le service d’aide à domicile. Cette démarche s’inscrit dans la philosophie de

Conformément au décret du 10 mars 2021, nous avons calculé l’index de l’égalité professionnelle hommes/femmes pour l’année 2022 au sein de notre Association. Cet index est calculé en tenant compte de l’écart de rémunération, de l’écart de taux d’augmentations individuelles (résultats obtenus : 35 points sur 35), des augmentations individuelles suite à congé maternité (pas de